7月5日周一例會事宜匯總

自7月5日張總經理在周一例會(hui) 上對6月公司的整體(ti) 情況做了總結，對於(yu) 本周五的會(hui) 議安排

1. 現階段新員工已經可以獨立對接用戶，但是對產(chan) 品熟悉程度上還需要加強，特別是一些比較主流的產(chan) 品，是重中之重，員工對應的銷售主管應該主動承擔起培訓責任，針對不同的成功或者失敗案例，為(wei) 員工提供相應的應對方法，最好能整理一套說辭模板，但是，我們(men) 不提倡照本宣科，員工需要有自己的思想總結，會(hui) 後應對本次會(hui) 議的具體(ti) 內(nei) 容或自己的感悟記錄筆記，由主管檢查，總經理抽查。

2. 已經和廠區談好，本周五6月後入職的新員工將統一到廠區進行現場培訓，每位員工需要為(wei) 每一款產(chan) 品拍攝不少於(yu) 10張圖片，最好每一款產(chan) 品都拍攝一段視頻，並附帶自己的解說，屆時技術部門負責人劉工會(hui) 為(wei) 大家答疑解惑，員工應該準備下自己不了解或者不知道怎麽(me) 回答的一些技術問題，到時候統一請教劉工，如果時間充裕可以到實驗室根據規範模擬實驗過程，所有人員需聽從(cong) 安排，不得隨意走動。

3. 周五培訓人員先安排好相關(guan) 工作，每位員工在培訓會(hui) 後寫(xie) 會(hui) 議總結，統一交給主管。