安研儀器第六次新員工培訓大會會議記錄

近日，我司人事行政部組織開展了第六期2021新入職員工培訓大會(hui) 。培訓講師由我司銷售部門負責人張總經理擔任。本次培訓在人事行政經理孫曉琴的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計12位。

上午的培訓在張總經理激情洋溢講解企業(ye) 文化的內(nei) 涵中拉開序幕。會(hui) 議期間分別介紹了公司的企業(ye) 文化、企業(ye) 理念、人才理念、發展曆程、現有團隊等幾個(ge) 章節。來自各個(ge) 部門的每個(ge) 員工都聽得聚精會(hui) 神，認真記錄筆記。銷售一部的陳經理提出目前員工對於(yu) 產(chan) 品知識還過於(yu) 匱乏，截止目前年度總業(ye) 績不甚理想，我司還應強化員工專(zhuan) 業(ye) 理論指導，加強每個(ge) 員工現有客戶的管理，應該多組織去工廠進行培訓，實地實物體(ti) 驗產(chan) 品各方麵性能，這樣才能更好地為(wei) 客戶解答疑問，張總經理和各部門經理在積極討論後對陳經理的建議予以肯定。

目前最晚入職的新員工也在部門經理的培訓後能夠獨立跟進客戶，張總經理在隨機問出幾個(ge) 客戶交流中常見問題後，對大家的回複也非常滿意，張總經理特別提出：公司對一個(ge) 員工的評價(jia) 不僅(jin) 僅(jin) 是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chan) 生業(ye) 績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會(hui) 主動匯報和溝通，並善於(yu) 積極主動發現、分析、總結並解決(jue) 問題。

本次會(hui) 議完滿結束！通過本次會(hui) 議，員工加深了對於(yu) 我司企業(ye) 文化以及內(nei) 部團隊的了解，在張總經理和部門經理的領導下希望每個(ge) 員工都能有更加優(you) 秀的業(ye) 績，拿到自己想要的薪資！